ESTATUTO DE CONVIVENCIA DEL FORO SESOMA.doc
CÓDIGO DE CONVIVENCIA Y DE MEJORA CONTINUA DEL FORO SESOMA
http://ar.groups.yahoo.com/group/SESOMA/
A continuación se dictan las reglas básicas a cumplir por cada uno de los colisteros para mejorar la comunicación del foro. El no cumplimiento de las mismas premisas, detentan contra la posibilidad de seguir participando en este foro, y dependiendo de la sanción puede ser eliminado del mismo por un no cumplimiento grave, o por la sucesión de distintos sucesos que alteran el bienestar del foro. Ellas son:
1. Hemos aprendido a largo de nuestras carreras académicas un léxico para desempeñarnos con nivel en nuestras actividades. Por eso, y es claro, está terminantemente prohibido insultar y maltratar a otro integrante del FORO SESOMA. Dicha acción puede incurrir en la eliminación de suscripción en este foro.
2. La política y nuestras actividades profesionales a veces están muy ligadas. Por eso, no es bueno ser demagógico y evitar por parte del Moderador o por personas del grupo discusiones políticas en el foro, relacionadas con nuestra profesión. En síntesis, si se remiten cuestiones políticas, se procurará que las mismas estén relacionadas con la actividad profesional que día a día desempeñamos, o mejor dicho, con la actividad a fin del FORO SESOMA.
3. Evitar saludos personales a través del foro, permite la agilidad de los mensajes enviados al mismo. El mismo si se quiere realizar, debería hacerse de carácter personal, como una recomendación del Moderador, y NO AL FORO SESOMA. Sin embargo, esta cláusula no restringe la cordialidad y es bueno siempre agradecer a un integrante por enviar información o participar activamente en el foro, o ayudar a dilucidar y transmitir conocimiento.
4. Esta permitida toda divulgación de oferta laboral relacionada con la Ergonomía, La Salud y Seguridad Ocupacional y el Medio Ambiente en el FORO SESOMA. Ya sea personal, o por allegados.
5. También, se encuentra permitido enviar cursos, eventos, congresos o divulgaciones gratuitas o pagas. Se sobreentiende que la decisión de ir a dichas actividades es de cada uno de los integrantes del foro.
6. El FORO SESOMA es un foro que promueve la transmisión del conocimiento sin restricciones y totalmente gratuito. Somos amigos, entendidos, colegas que ayudan a otros en iguales condiciones dentro de este foro. Por eso, se podrían aceptar algunas propuestas de asesoramiento privado cuando la resolución del tema es demasiado complicada para tratar por este medio, pero la intensión de este foro es que entre “colisteros” nos podamos ayudar a dilucidar las dudas que pueden llegar a surgir de nuestra profesión. Es decir, no restrinjo la promoción profesional, pero la idea es que esta cuestión no se prolifere.
7. Solo Salud, Ergonomía, Seguridad e Higiene Laboral y Pública, y Medio Ambiente (Macroclima) es lo que se divulga en el FORO SESOMA, y sus noticias e informes relacionados. Por favor, “colisteros” autolimitémonos en estas disciplinas para evitar inconvenientes.
8. Se les recuerda que para enviar archivos adjuntos, el máximo por colocar en los e-mails de distribución al FORO SESOMA es de 3 Megabytes, sino lo rebota y no podrá ser enviado. Cualquier archivo puede ser colgado o adjuntado en http://ar.groups.yahoo.com/group/SESOMA/files/ y el sector o rama de la prevención que corresponda para mantener un orden.
9. Todo correo spam derivado de la casilla de correo suscripta y que no tenga correlato con lo relacionado al Foro, será automáticamente eliminado del mismo. Esto incluye promociones, servicios y ventas, ajenas a lo expuesto preferentemente en el Foro SESOMA.
Espero que haya sido útil. Para una mejor convivencia en esta pequeña sociedad de conocimiento que día a día crece.
Muchas Gracias a Todos.
Atte.
Lic. Javier Hernán AGUIRRE EGAN
Higiene y Seguridad del Trabajo
Matrícula COPIME L 262 Reg. G 628
REPCIEPSO Nº 17/2006
Tel. Móvil: (011) 15 - 5388 - 2118
E-Mail Personal: javierhaguirre.egan@pmlconsultores.com.ar
E-Mail Corporativo: info@pmlconsultores.com.ar
Web Site: www.pmlconsultores.com.ar
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